3月19日，我院在七顶山校区5楼会议室召开了以“提升管理思维，共创信扬辉煌”为主题的第一季度部门负责人管理工作会议。全院各部门负责人齐聚一堂，共同探讨学院管理提升与发展策略。

会议伊始，由学院党委书记、院长杨捷发言。杨捷院长深入分析了如何从老板视角思考问题，并着重强调了任务布置、部门负责人职责以及当前学院管理中存在的问题。在发言中，杨院长特别指出换位思考与部门协作在日常工作中的关键作用，鼓励各部门负责人在学院发展进程中大胆履职，积极作为。

随后，杨萍董事长通过实际案例，生动阐释了如何运用老板思维处理工作，强调在集团和学院高速发展的当下，各部门必须勇挑重担，勇往直前。杨萍董事长还就团队管理与思维模式调整提出了具体指导意见，鼓励大家将所学知识运用到实际工作中。

长期以来，我院始终高度重视干部管理能力的提升，将其视为学院发展的关键环节。学院精心打造了“院长学院”培训班这一干部培养平台，邀请专家前来授课，借助实用课程助力干部深入研习前沿管理理念，积累丰富实践经验，拓宽管理视野。同时，积极组织研学班，带领干部深入行业领军企业和优秀兄弟院校，通过实地考察、案例研讨等方式，学习先进管理模式。寒假期间，学院组织“院长学院”管理特训班（一期）成员前往日本、美国开展研学交流活动，深入学习国外先进的教育管理模式、教学服务体系等方面的成功经验，为学院各项事业的持续创新发展注入源源不断的活力与新思路。在培训赋能、实践拓展、国际交流等多维度持续发力下，干部队伍的综合素养、管理能力及执行效能实现大幅提升，在学院发展中发挥着关键作用，为学院迈向高质量职业教育发展之路注入强劲动力。

会议最后，杨捷院长进行总结发言，要求各位部门负责人将本次会议内容切实落实到工作中，学以致用，并对下一阶段各部门工作提出了明确要求。

此次会议旨在通过深入交流，寻找管理差距，推动学院各项工作高标准开展。各部门负责人纷纷表示，将以此次会议为契机，不断提升管理水平，加强部门间协作，为实现学院的长远发展战略目标奠定坚实基础，助力学院在教育教学、人才培养、社会服务等方面取得更优异的成绩，向着更高质量、更具特色的职业教育发展道路稳步迈进。