2024年11月7日至11月10日，大连枫叶职业技术学院七顶山校区成功举办了为期四天的 “院长学院” 管理培训班（第一期），学院各部门主要负责人踊跃参与其中。本次培训内容经过精心策划，针对性极强。紧密围绕学院当前发展阶段的实际需求和未来战略目标，从管理技能提升、团队协作强化到新兴技术应用等多方面进行设计，确保每一个环节都能切实助力管理者提升能力、开拓视野。

培训伊始，杨捷院长发表了热情洋溢的致辞。他全面且深入地阐述了 “院长学院” 的开设目的与重要意义，使在场人员深刻领悟此次培训的价值，同时积极动员大家全身心投入其中。

随后，培训有序推进，进入 MBTI 测试环节。这一测试，旨在深化自我认知并促进团队间的相互理解；接着，学员们开启了七顶山校区的参观之旅。在参观过程中，他们深入探究学院新校区的发展脉络与建设情况，仿若沿着时间长河回溯，亲眼见证校园从规划蓝图逐步蜕变为现实的完整历程，进一步加深了对学院发展的直观感知，增强了对学院发展的认同感。

参观结束后，董事长助理艾立斯对集团发展进行了详尽介绍，助力每一位学员清晰梳理集团的发展脉络，明确集团未来规划方向，极大地强化了学员们对集团发展的信心，为学院与集团的协同共进注入了强大的精神力量。

在拓展训练环节，各部门负责人全身心地投入到团队合作项目中。他们尽情挥洒汗水，向着目标奋力拼搏。在这个过程中，大家紧密协作，每一个挑战都被他们成功攻克。这不仅极大地增强了彼此之间的沟通能力和协作水平，更为后续工作能够顺利开展筑牢了根基。

副院长张冬冬与院长助理高成林结合实际工作情况，为大家带来了精彩且深入的管理技能分享。他们以具体案例为切入点，展开了细致入微的剖析，并给出了一系列切实可行的指导方法。这就像一盏明灯，为学员们照亮了管理工作的认知路径，使得学院的管理技能和领导力水平都得到了显著提升。

信息中心薛飞主任围绕当下热门的 AI 技术赋能展开了深入讲解，为学院各个部门在未来工作中利用人工智能技术提高效率和质量开启了全新视角。院长杨捷更是将 AI 的发展方向与愿景和学院发展紧密联系起来进行深度剖析，为学院未来的发展明确了方向。

董事长杨萍针对管理技能提升和团队凝聚力增强开展了专项培训。她以高瞻远瞩的视角，协助各部门负责人明晰了各自部门的发展路线，同时着重强调了管理技能与团队凝聚力在学院发展中的关键作用。

在部门工作分析环节，学员们针对各自部门的工作展开了深刻反思和热烈讨论。大家各抒己见，思想在这里碰撞出绚烂的火花，大量极具建设性的意见和建议应运而生。

“院长学院”管理培训班（第一期）的圆满成功，为大连枫叶职业技术学院的管理团队注入了强劲动力。各部门负责人都表示，会以此次培训作为全新起点，持续提升管理技能和业务能力，为学院的可持续发展贡献更多力量。我们坚信，在学院领导的高度重视以及全体学员的共同努力下，“院长学院”管理培训班必将源源不断地培养出更多优秀的管理人才，助力学院各项事业迈向新的高峰。