4月20日，我院召开师德师风突出问题集中整治工作推进会。学院纪委书记贾志海作工作部署，学院党委委员、领导班子成员、纪委委员、各党支部书记参加会议。

贾志海书记围绕“铸魂育人、正风砺德”主题，围绕全院师德师风突出问题集中整治工作进行全面通报与系统部署。他指出，根据省教育厅统一工作要求，学院第一时间聚焦教职工队伍中存在的师德失范、教风学风、教育管理、师生权益、廉洁从教等突出问题进行全面排查整治，坚决维护教育公平公正，全力打造清朗健康的校园育人生态。

就工作推进落实情况，贾志海书记强调，一是健全领导体系，压实工作责任。学院专门成立师德师风突出问题集中整治工作领导小组，构建起上下贯通、一抓到底的工作格局。二是明确分级责任，推动层层落实。严格按照分层分级管理体系，确保学习动员、自查自纠、整改提升等各项任务落地落细。三是明晰阶段安排，有序推进实施。学院已于2月份完成全面动员部署，3月至12月进入全覆盖自查自纠与集中整治攻坚阶段，12月底将全面开展总结评估，形成“部署—整治—提升—巩固”的完整工作闭环。 结合当前工作实际，贾志海书记对下一阶段重点任务提出五项明确要求。一要提高政治站位，压紧压实主体责任。各部门、各单位要把师德师风集中整治作为重大政治任务，主要负责人亲自部署、亲自督办，做到责任到人、任务到岗，坚决杜绝形式主义、官僚主义。各单位每季度至少专题研究一次师德师风建设工作，每年开展一次专项调研，做到既管工作、更管思想，既管8小时以内、更管8小时以外，全方位加强教师教育管理。二要坚持从严整治，强化监督执纪问责。对排查发现、师生反映、投诉举报的问题线索，坚持依规依纪、从严从快核查处置，绝不姑息迁就。对组织不力、进展缓慢、隐患突出、隐瞒不报的单位和个人，严肃进行约谈、问责，确保问题早发现、早报告、早处置。三要强化双校区协同，实现全域覆盖无死角。两校区实行统一方案、统一标准、统一排查、统一督导，工作专班加强日常调度与联动推进，及时解决问题，确保整治工作横向到边、纵向到底。四要加强宣传引导，抓实舆情风险防控。充分运用学院官网、公众号等平台，用好师德师风建设专栏，组织教职工深入学习典型案例与先进事迹，强化正面引领与警示教育。加强舆情监测预警，及时回应师生关切，做到抓早抓小、防微杜渐，坚决防范小问题酿成大风险。五要健全长效机制，巩固深化整治成果。坚持标本兼治、综合治理，把问题整改与制度建设相结合，完善学习教育、日常监督、考核评价、奖惩激励等机制，推动师德师风建设常态化、长效化，持续净化育人环境，以高水平师德师风建设支撑学院高质量发展。

此次会议全面总结了师德师风集中整治阶段性工作，明确了下一步目标任务与推进举措，进一步强化了责任意识、严明了工作纪律、夯实了工作基础。学院将以此次会议为契机，持续拧紧责任链条、深化专项整治、健全长效机制，不断加强教师队伍思想政治与师德师风建设，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，为培养更多高素质技术技能人才提供坚强保障。